Política Integral De Gestión

GVR empresa dedicada a la prestación de servicios de fabricación, reparación, mantenimiento, traslado, montaje y comercialización de transformadores de distribución y de potencia sumergidos en aceites o secos y todo lo relacionado con ingeniería eléctrica, se compromete a:

• Prestar un servicio de calidad por medio del cumplimento de la normatividad técnica vigente, con procesos confiables utilizando materias primas homologadas para prestar un excelente servicio al cliente.

• Prevenir lesiones y enfermedades profesionales en los empleados proporcionando un ambiente de trabajo seguro y saludable, motivando la cultura del autocuidado, manteniendo canales efectivos de comunicación, desarrollando actividades de capacitación y entrenamiento, implementando controles internos y haciéndolos partícipes en la identificación y control de los riesgos.

• Respetar el medio ambiente y el mantenimiento de las condiciones de salud y de trabajo de los proveedores, contratistas y clientes son una prioridad, tanto dentro como fuera de sus instalaciones, mediante el permanente seguimiento y control.

• Minimizar la afectación del medio ambiente durante el desarrollo de las actividades mediante la prevención de la contaminación, el bajo impacto socio ambiental y el control permanente de aspectos e impactos ambientales.

• Suministrar los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios, acatar y cumplir la legislación y otros requisitos voluntariamente aceptados, proteger la integridad de los bienes de la compañía y mejorar continuamente el desempeño de la organización.

Política De Prevención Del Alcoholismo, Drogadicción y Tabaquismo

GVR, pensando en la salud y el bienestar de sus colaboradores así como en la seguridad de sus actividades ha decidido crear, implementar y publicar su política de prevención del alcoholismo, drogadicción y tabaquismo, al igual que desarrollar campañas especificas, tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.

GVR ha determinado que nuestros colaboradores no podrán consumir, ni promover el consumo o la venta de sustancias como, cigarrillo, alcohol y drogas. O cualquier otra sustancia prohibida por la Legislación Nacional, dentro de las instalaciones de GVR y/o en las instalaciones de nuestros clientes, en los horarios laborales establecidos por la empresa, ni laborar bajo los efectos de estas.

Es responsabilidad de todos los colaboradores de GVR, velar por el cumplimiento de esta política y vigilar que las personas a su cargo cumplan con la misma, pensando en el porvenir y autocuidado de cada colaborador.